До Кабміну подали петицію щодо перегляду зарплат медиків. 
Ілюстративне фото / pexels.com
Постанова, що визначає гарантовану оплату праці медиків, не переглядалася вже понад три роки — тепер уряду пропонують не тільки підвищити базові ставки, а й прив’язати їх до щорічної індексації.
Про це пишуть Dengi.ua з посиланням на SUD.UA.
Чому медики вимагають переглянути державний мінімум оплати праці
До Кабінету Міністрів України подали петицію з вимогою встановити для медичних працівників чіткі державні гарантії оплати праці на рівні, який уже діє для інших категорій бюджетників. Автори звернення наголошують: питання зарплат у сфері охорони здоров’я занадто довго тримається на обіцянках, а не на реальних нормативних актах.
За даними петиції, сьогодні в Україні працюють майже півмільйона медичних фахівців: близько 100 тисяч лікарів, 270 тисяч фельдшерів і медичних сестер, а також до 130 тисяч співробітників молодшого медичного персоналу.
Наскільки застаріли діючі мінімальні зарплати в медицині
Наразі гарантований державою мінімум зафіксовано урядовою постановою № 28 і становить 20 тисяч гривень для лікаря та 13,5 тисячі гривень для медсестри. Ці базові показники затвердили ще на початку 2022 року і з того часу жодного разу не індексували, незважаючи на накопичену інфляцію та істотне зростання вартості життя.
Автори петиції нагадують, що на початку 2026 року уряд анонсував орієнтир мінімальної зарплати лікарів на рівні 35 тисяч гривень за умови повної зайнятості. Однак реальних нормативних зобов’язань для всієї сфери так і не запровадили: підвищення торкнулося лише частини лікарів залежно від пакетів контрактування з НСЗУ, тоді як медсестри, фельдшери та санітари залишилися поза межами оновлених розрахунків.
Які суми потрібно закріпити законодавчо
Автори петиції закликають Кабмін протягом 60 днів оновити постанову № 28 та затвердити єдиний гарантований мінімум для всіх медичних закладів незалежно від форми власності та каналів фінансування:
- лікарі — не менше 35 000 гривень;
- фельдшери та медичні сестри — не менше 25 000 гривень;
- молодший медичний персонал — не менше 18 000 гривень.
Ці суми мають виплачуватися як чистий оклад за базову норму праці — без урахування доплат за нічні зміни, суміщення посад або роботу в зоні бойових дій.
Які додаткові гарантії пропонують запровадити
Петиція №41/010869-26еп передбачає запровадження щорічної автоматичної індексації зарплат з 1 січня 2027 року на рівні, не нижчому за темпи інфляції.
Крім того, автори вимагають на законодавчому рівні заборонити штучне виконання фінансових нормативів шляхом переведення медиків на 0,5 або 0,75 ставки. Окремим пунктом передбачено зобов’язання поширити бойові надбавки на всіх медичних працівників на прифронтових територіях без винятку, незалежно від відомчої підпорядкованості лікарень.