Документи за перші три квартали 2026 року потрібно подати до листопада, оскільки форму нової звітності затвердили лише наприкінці вересня. 
2H Media / unsplash.com
Фізичним особам-підприємцям (ФОП), які мають найманих працівників і підпадають під нормативи працевлаштування людей з інвалідністю, необхідно подати звіт про нарахування та сплату відповідного внеску. Документи за перші три квартали 2026 року потрібно подати до листопада, оскільки форму нової звітності затвердили лише наприкінці вересня. Проце пишуть Новини.LIVE, передають Dengi.ua.
Наказ Міністерства фінансів «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» набрав чинності 25 вересня 2026 року. Згідно з ним, ФОП із найманими працівниками повинні інформувати контролюючий орган про нарахування та своєчасну сплату внеску.
Читайте також: Пошта під ударами: скільки втратили оператори та як тепер працюють
При цьому обов’язок звітувати діє з 1 січня 2026 року. Оскільки форма була затверджена лише наприкінці третього кварталу, підприємцям необхідно окремо надати відомості за кожен із трьох звітних періодів. Кінцеві терміни подання виглядають наступним чином: за I квартал — до 11 травня, за II квартал — до 10 серпня, за III квартал — до 9 листопада, а за IV квартал — до 9 лютого наступного року.
Якщо встановлена дата припадає на вихідний або святковий день, термін переноситься на найближчий робочий день. Розрахунок внеску має ґрунтуватися на первинних бухгалтерських документах. При цьому звітність не замінює такі документи й не повинна їх дублювати.
Вимога щодо працевлаштування людей з інвалідністю поширюється на роботодавців залежно від кількості робочих місць. Якщо у підприємця від 8 до 25 робочих місць, він повинен забезпечити працевлаштування щонайменше однієї особи з інвалідністю. За наявності 25 і більше робочих місць норматив становить не менше 4% від загальної чисельності найманих працівників.
У разі невиконання встановленого нормативу роботодавець зобов’язаний сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Його розмір становить 40% середньої заробітної плати одного працівника. Разом з тим на період дії воєнного стану передбачено сплату половини цієї суми.
За порушення вимог передбачена фінансова відповідальність. Зокрема, за неподання або несвоєчасне подання звіту за встановленою формою застосовується штраф у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Раніше Dengi.ua повідомляли про те, що в Україні оновили механізми підтримки бізнесу.
Також Dengi.ua писали, що за перший рік роботи Реєстру прозорості зареєстрували 207 лобістів, але 39 з них уже припинили або призупинили діяльність.