Через брак кадрів компанії все частіше готові приймати студентів та працівників без досвіду, пропонуючи зарплати до 36,7 тис. грн. 
ілюстративне фото / pexels.com
Українські роботодавці продовжують активніше відкривати вакансії для студентів та молодих людей без досвіду роботи. Найбільший попит спостерігається у сферах торгівлі, логістики, будівництва та готельно-ресторанного бізнесу, а зарплати за популярними спеціальностями за рік зросли на 15–27%. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на дослідження OLX Работа, передають Dengi.ua.
За даними дослідження, дефіцит кадрів змушує компанії переглядати вимоги до кандидатів. Сьогодні 50% роботодавців готові працевлаштовувати претендентів без досвіду роботи, а ще 37% згодні приймати молодь з подальшим навчанням на робочому місці.
Читайте також: МОН оприлюднило статистику: які професії та університети лідирують
Де молоді пропонують найбільше вакансій
Найбільша кількість пропозицій для студентів та кандидатів віком до 18 років зосереджена у сфері роздрібної торгівлі, продажів та закупівель.
Найбільш затребуваною залишається професія продавця. За рік кількість таких вакансій збільшилася на 12%, а медіанна заробітна плата сягнула 25 350 грн.
Також роботодавці активно шукають:
- касирів — 25 845 грн;
- продавців-консультантів — 25 475 грн;
- пекарів — 33 300 грн;
- менеджерів з продажу — 27 750 грн.
Високий попит зберігається й в інших галузях економіки. У логістиці, доставці та будівництві роботодавці пропонують:
- вантажникам — 29 159 грн;
- водіям — 33 500 грн;
- різноробочим — 25 250 грн;
- будівельникам — 36 750 грн.
При цьому кількість вакансій для вантажників за рік зросла на 34%, для будівельників — на 25%, а для різноробочих — на 19%.
Влітку зростає попит на працівників HoReCa
У сезон відпусток роботодавці традиційно збільшують набір персоналу в готельно-ресторанній сфері.
Найбільш затребувані:
- кухарі — 33 150 грн;
- офіціанти — 22 625 грн;
- бариста — 21 400 грн.
У яких регіонах вакансій стало більше
Найпомітніше зростання кількості пропозицій для молоді зафіксовано в:
- Закарпатській області — на 26%;
- Житомирській — на 24%;
- Львівській — на 23%;
- Волинській — на 20%;
- Кіровоградській — на 18%.
Ще на 13% збільшилася кількість вакансій у Чернігівській, Тернопільській та Миколаївській областях.
При цьому Київська область, як і раніше, залишається найбільшим ринком праці для молоді, хоча кількість вакансій тут практично не змінилася порівняно з минулим роком (-1%).
Найбільше скорочення пропозицій спостерігається в Сумській (-28%), Полтавській (-20%) та Дніпропетровській (-20%) областях.
Зарплати продовжують зростати
За інформацією OLX Робота, роботодавці не тільки розширюють набір молодих співробітників, а й підвищують рівень оплати праці.
За рік медіанні зарплати зросли:
- у продавців — на 18% (до 25 350 грн);
- у продавців-консультантів — на 27% (до 25 475 грн);
- у водіїв — на 26% (до 33 500 грн);
- у будівельників — на 21% (до 36 750 грн);
- у вантажників — на 20% (до 29 159 грн);
- у касирів — на 15% (до 25 845 грн);
- у баристів — на 16% (до 21 400 грн).
Крім того, суттєво зросли зарплати комплектувальників (+25%, до 28 469 грн), штукатурів (+24%, до 80 500 грн) та комірників (+16%, до 29 000 грн).
Автори дослідження зазначають, що в умовах дефіциту кадрів бізнес дедалі частіше розглядає молодь як важливий резерв для поповнення персоналу. Згідно зі спільним дослідженням OLX Работа та Європейської бізнес-асоціації (EBA), половина роботодавців уже готова приймати на роботу кандидатів без досвіду, а понад третина — навчати молодих фахівців безпосередньо в процесі роботи.
Раніше Dengi.ua повідомляли, що у Державній службі зайнятості назвали низку вакансій, які протягом 2026 року неодноразово з’являлися в базі, однак не отримали жодної відповіді від претендентів.
Також Dengi.ua писали про те, що керівники державних компаній та банків України продовжують отримувати багатомільйонні винагороди. Найбільші виплати зафіксовано у «ПриватБанку», НАК «Нафтогаз України», «Укрнафті» та державному підприємстві «Ліси України».