Нерівність формується не безпосередньо в момент виходу на пенсію, а поступово накопичується протягом трудового життя. 
Sven Mieke / unsplash.com
В Україні зберігається помітна різниця між розмірами пенсій чоловіків і жінок. Станом на початок 2026 року жінки в середньому отримують близько 5,5 тис. грн, тоді як середня виплата чоловікам становить приблизно 7,5 тис. грн. Таким чином, жіноча пенсія майже на 27% нижча, а розрив сягає близько 2 тис. грн. Ця нерівність формується не безпосередньо в момент виходу на пенсію, а поступово накопичується протягом трудового життя. Про причини такої ситуації OBOZ.UA розповів з посиланням на коментар народного депутата Данила Гетманцева, передають Dengi.ua.
Одним з основних чинників є різниця в зайнятості. Жінки частіше працюють у сфері освіти, медицини, соціальної сфери та культури, де рівень оплати праці часто нижчий. При цьому в таких високооплачуваних галузях, як ІТ, будівництво та важка промисловість, частка чоловіків вища.
Менша офіційна зарплата означає й менші відрахування єдиного соціального внеску (ЄСВ). Надалі це позначається на коефіцієнті заробітку, який враховується при призначенні пенсії.
Читайте також: Допомога на ремонт житла: хто і як в Україні може її отримати
Ще один фактор пов’язаний із доглядом за дітьми та літніми родичами. Таке навантаження частіше припадає на жінок. Хоча періоди декретної відпустки зараховуються до страхового стажу, страхові внески за цей час розраховуються виходячи з мінімальної заробітної плати. Якщо перерви в кар’єрі є тривалими або повторюються кілька разів, це може знижувати середній показник заробітку за весь період трудової діяльності та, відповідно, майбутню пенсію.
На розмір виплат впливає й неповна зайнятість. Через необхідність поєднувати роботу з домашніми обов’язками жінки частіше обирають скорочений робочий день або гнучкий графік. У результаті може сповільнюватися кар’єрне зростання, а сукупний дохід за роки роботи виявляється нижчим. У солідарній пенсійній системі це згодом позначається на розмірі пенсійних виплат.
Відмінності спостерігаються й у сфері накопичень. У жінок, як правило, менше відкритих накопичувальних рахунків і більш консервативний підхід до заощаджень. Чоловіки активніше представлені на ринку приватних накопичень у всіх вікових групах.
Для скорочення пенсійного розриву влада розглядає кілька напрямків. Зокрема, у пропозиціях до Бюджетної декларації передбачено поступове підвищення мінімального рівня пенсійних виплат для громадян з недостатніми доходами: до 6 500 грн у 2027 році, 8 000 грн у 2028-му та 10 000 грн у 2029 році.
Ще одна ініціатива — запуск накопичувальної пенсійної системи. Зареєстрований пакет законопроектів № 15570, № 15571 та № 15572 передбачає створення добровільних пенсійних фондів.
У рамках такої моделі жінки зможуть самостійно перераховувати кошти на індивідуальні пенсійні рахунки, а накопичення згодом можна буде передавати у спадок. Передбачається, що це дозволить хоча б частково компенсувати фінансові втрати, пов’язані з нижчими доходами та перервами у професійній діяльності.
Dengi.ua раніше повідомляли про те, що Верховна Рада змінила систему розрахунку виплат по інвалідності.
Dengi.ua також писали, що Пенсійний фонд провів перерахунок житлових субсидій для домогосподарств, у яких доходи за розрахункові періоди змінилися більш ніж на 50%.