Кількість вакансій у сфері медицини зросла вдвічі, а медіанна заробітна плата сягнула 28 тис. грн. 
Ілюстративне фото / pexels.com
Український ринок праці зіткнувся зі структурною кризою, яку неможливо вирішити за допомогою прискорених програм перепідготовки: кількість вакансій у сфері охорони здоров’я зросла вдвічі, тоді як тривалий академічний цикл підготовки фахівців унеможливлює оперативне покриття дефіциту.
Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на аналітику платформи OLX Работа.
Масштаби кадрового дефіциту та динаміка заробітних плат
Попит на медичний та фармацевтичний персонал в Україні демонструє стійкий висхідний тренд. Згідно з даними профільної аналітики, у липні 2026 року кількість відкритих вакансій у категорії «Медицина / фармацевтика» збільшилася майже удвічі порівняно з липнем 2022 року.
На тлі зростаючої конкуренції за фахівців роботодавці переглядають фінансові умови:
- медіанна заробітна плата в галузі за цей період зросла на 20% — з 16 700 до 20 000 гривень;
- ключовими чинниками дефіциту залишаються тривала війна, мобілізаційні процеси та відтік кваліфікованих кадрів за кордон.
Кого шукають роботодавці: топ найпопулярніших професій
Найбільша кількість пропозицій про роботу зосереджена навколо таких посад:
- лікарі-стоматологи та зубні техніки;
- середній медичний персонал (медичні сестри, фельдшери);
- фахівці аптечного сегмента (провізори, фармацевти, завідувачі аптек);
- молодший медичний персонал (санітари, доглядальниці);
- профільні фахівці відновного профілю: реабілітологи, логопеди та асистенти лікарів.
Рівень медіанних зарплат у галузі у 2026 році
За підсумками липня 2026 року зріз фактичних медіанних окладів виглядає наступним чином:
- фельдшери — 28 625 грн;
- фармацевти — 25 250 грн;
- стоматологи — 24 500 грн;
- медичні сестри — 14 250 грн;
- санітари — 12 500 грн.
Специфіка медичного рекрутингу: чому швидкі курси не працюють
Керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна зазначає, що нестача кадрів вийшла далеко за межі класичних робітничих спеціальностей. У медицині неможливо застосувати популярну модель швидких короткострокових курсів перекваліфікації: отримання диплома та профільної сертифікації вимагає багаторічної теоретичної та клінічної підготовки (від 5–6 років навчання в університеті до подальшої інтернатури). У результаті освітній цикл об’єктивно відстає від динаміки ринкових втрат.
Ситуація з абітурієнтами та реакція держави
Загальний обсяг вступної кампанії 2026 року (близько 1,2 млн поданих заяв) показав, що медичні спеціальності не потрапили до топ-10 найпопулярніших — лідером загального рейтингу став менеджмент (105,3 тис. заяв).
Проте у цьому сегменті спостерігаються позитивні зрушення:
- за даними МОЗ, кількість абітурієнтів, зарахованих на бюджетні місця до медичних вишів, зросла на 15% порівняно з попереднім роком;
- держава точково збільшує держзамовлення на дефіцитні клінічні напрямки;
- соцопитування показало: 16% респондентів розглядають медицину як напрям для здобуття освіти (4-те місце серед галузей після ІТ, логістики та роздрібної торгівлі).
Як підкреслив ректор Національного медичного університету імені А. А. Богомольця Юрій Кучин, найбільший інтерес вступники виявляють до спеціальностей «Медицина», «Стоматологія», а також «Терапія та реабілітація». Однак навіть збільшення кількості випускників не вирішить поточну проблему одразу. Експерт бачить вихід у перепідготовці та донавчанні медичних працівників, які вже практикують, — за аналогією зі створенням підрозділів інфекційного контролю, коли штат епідеміологів оперативно розширювали на базі діючого медичного персоналу.