Питання кадрів є найбільш нагальним для українських агропідприємств. Кожне з них прагне зберегти цінних працівників та переконатися, що їх не буде мобілізовано посеред посівної кампанії. Бронювання — найефективніша стратегія збереження робітників і прибутку для власника бізнесу.
Найчастіше підприємці під час подання документів звертають увагу на ознаку критичної важливості для конкретного регіону України. Цей критерій обирають через те, що він, на відміну від інших, дає шанси на бронювання дрібним бізнесам.
Як продемонструвати, що підприємство відповідає вимогам для конкретної області? Та які основні помилки допускають фермери під час подання документів?
Чому підприємства обирають регіональний критерій?
Щоб агропідприємство могло бронювати працівників та було включено до переліку критично важливих (Єдиного переліку), воно обов’язково мусить мати:
- середню заробітну плату працівників за останній календарний місяць у розмірі не менше 20 тис. грн;
- відсутність заборгованостей зі сплати податків.
Третя ознака визначається на розсуд фермера. Не так багато агропідприємств в Україні станом на сьогодні відповідають одному з галузевих критеріїв:
- площа угідь понад 500 га;
- річний дохід понад 20 млн грн;
- сума сплаченого податку за попередній квартал не менше 324 тис грн;
- бізнес займається видами діяльності, вказаними у Наказі Мінагрополітики від 10.12.2024 №4282*.
Також агробізнеси мають невисокі шанси потрапити під інші критерії, вказані у постанові Кабінету Міністрів України №76 від 27 січня 2023 року, а саме:
- великий платник податків;
- великий експортер;
- об’єкт, що має стратегічне значення.
Більшість агропідприємств України мають до 500 га землі. Та дрібні бізнеси становлять вагому частку на агроринку держави. Бронювання відповідно до критеріїв конкретного регіону фактично є для них єдиною можливістю збереження цінних працівників.
Стати великим платником податків, великим експортером чи підпасти під галузеві критерії, визначені Мінагрополітики, має шанс лише агропідприємство з великими земельними площами.